Stellenausschreibung
An der Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät der Universität Wien ist eine Tenure Track-Professur für Jüdische Literatur-, Kultur- und Religionsgeschichte (ab 1040) zu besetzen.
Bewerbungsfrist: 10.12.2025
Referenz Nr: 4895
Ihr akademisches Profil:
- Doktorat/PhD
- Zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktoratsstudium
- Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
- Gender- und Diversitätskompetenzen
- Erfahrung in der Konzeption von und Beteiligung an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Einwerbung von Drittmitteln
- Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.
Wir bieten:
- die Möglichkeit, eine unbefristete Stelle zu erhalten und zum*zur Universitätsprofessor*in befördert zu werden; der Arbeitsvertrag als Assistenzprofessor*in ist auf sechs Jahre befristet, nach positiver Evaluierung einer Qualifizierungsvereinbarung wird der Arbeitsvertrag als Assoziierte*r Professor*in unbefristet; Assoziierte Professor*innen können in einem universitätsintern kompetitiven Verfahren zum*zur Universitätsprofessor*in befördert werden.
- ein dynamisches Forschungsumfeld
- ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
- attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
- ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (Stufe A2) und eine betriebliche Altersvorsorge
Bewerbungsunterlagen (auf Englisch):
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf
– Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (Zertifikat Doktorat, PDF)
– Bisherige Positionen
– Familien- oder sonstige Betreuungszeiten
– Auszeichnungen und Ehrungen
– Funktionen in wissenschaftlichen Gremienfrühere und derzeitige Kooperationspartner*innen
– Auflistung der eingeworbenen Drittmittel und ggf. Erfindungen/Patente
– Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)Lehre und Mentoring
– ggf. Betreuungserfahrungen (Master und PhD) - Liste der Veröffentlichungen
– Link zu Ihrem eigenen öffentlich zugänglichen ORCID-Eintrag mit einer vollständigen und aktuellen Publikationsliste
– Drei wichtigste Publikationen als Volltext (PDF, max. 30 MB) - Statement zur Forschung
– Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
– Zusammenfassung der drei wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind
– Publikationsstrategie - Statement zu Lehre und Betreuung
– Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)
– Lehrbewertungen (wenn vorhanden, PDF)
Bei Fragen kontaktieren Sie bitte:
berufungsservice@univie.ac.at
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